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Arbeit & Nachhaltigkeit

Demografie

Den demografischen Wandel aktiv gestalten............................................................................................ 82

Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche: Sinnvolles Feed-Back oder Abwatschn?................................................................. 83

Betriebsklima + Mobilität

Das Betriebsklima produktiv und human gestalten................................................................................... 84

Wenn Arbeit viele Orte hat...................................................................................................................... 84

Mitarbeiterberatung

Mitarbeiterberatung in stürmischen Zeiten. ............................................................................................. 85

Lösungsorientierte Kurzberatung............................................................................................................. 85

Soziale Kompetenzen, Kommunikation, Konfliktmanagement

Führungskompetenz

Führen und Leiten von Betriebsratsgremien............................................................................................. 88

Die Arbeit im Betriebsrat effektiv und erfolgreich gestalten...................................................................... 89

Gesprächs- und Verhandlungsführung

Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebliche Interessenvertretungen.......................................... 90

Gesprächs- und Verhandlungsführung..................................................................................................... 90

Konfliktmanagement

Konfliktvermeidung und Konfliktlösung im betrieblichen Alltag -

Allgemeine Persönlichkeits- und Konflikttheorie....................................................................................... 91

Konfliktvermeidung und Konfliktlösung im betrieblichen Alltag - Konfliktkommunikation.......................... 91

Konfliktvermeidung und Konfliktlösung im betrieblichen Alltag - Umgang mit schwierigen Menschen....... 92

Konfliktvermeidung und Konfliktlösung im betrieblichen Alltag - Prävention von Gruppenkonflikten.......... 92

Öffentlichkeitsarbeit

Belegschaften wirkungsvoll beteiligen - Demokratie und Mitbestimmung im Betrieb................................ 93

Handwerk Öffentlichkeitsarbeit: Kommunikation mit Beschäftigten und Unternehmensumfeld.................. 93

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von Interessenvertretungen mit der Belegschaft........................ 94

WEITERE ANGEBOTE

..............................................................................................................................95

HINWEISE

....................................................................................................................................................96

REFERENTENVERZEICHNIS

.................................................................................................................99

SEMINARE IM ÜBERBLICK

.................................................................................................................100

MUSTERFORMULARE

...........................................................................................................................110