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INHALTSVERZEICHNIS

Beschlussfassung und Protokollierung

Betriebsratsbüro - Rechtliche Grundlagen kurzgefasst.............................................................................. 33

Ordnungsgemäße Beschlussfassung und korrektes Protokollieren............................................................ 33

Formsichere Betriebsratsarbeit: Sicher Protokollieren und Beschlüsse fassen............................................. 34

Die Protokollführung............................................................................................................................... 34

Spezialseminare für Vorsitzende und deren Stellvertreter

Aufgaben und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden.............................................................................. 35

Aufgaben und Pflichten des Personalratsvorsitzenden.............................................................................. 35

Sicheres Leiten von Gruppen und Gremien.............................................................................................. 36

Spagat zwischen Führung und Kooperation............................................................................................. 36

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung.................................... 37

Dienstvereinbarungen nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz (Bay PVG).................................. 37

Beschlussverfahren und Einigungsstelle

Beschlussverfahren und Einigungsstelle................................................................................................... 38

Einigungsstelle....................................................................................................................................... 38

Errichten einer Einigungsstelle zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung................................................ 38

AT-Angestellte

AT-Angestellte - Ein Thema für den Betriebsrat......................................................................................... 39

Mitarbeiterkontrolle

Mitarbeiterkontrolle - Wie viel Kontrolle darf im Arbeitsverhältnis sein?.................................................... 40

Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen................................................................................. 40

Umgang BR mit dem Arbeitgeber

Umgang des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber........................................................................................ 41

Behinderung der Betriebsratsarbeit......................................................................................................... 41

Arbeitszeit

Arbeitszeitkonten.................................................................................................................................... 42

Arbeitszeitgestaltung und Abrufarbeit..................................................................................................... 42

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit................................................................................. 42

Arbeitszeit - Gestaltungsvarianten und neueste Rechtsprechung.............................................................. 43

Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse........................................................................................ 43

Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst................................................................................................... 43

Mitarbeiter im Außendienst: Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. ............................................... 44

Dienstreisen und auswärtige Beschäftigung............................................................................................. 44

Umkleide- und Reisezeiten...................................................................................................................... 44

Mindestlohn und Auswirkungen auf die Arbeitszeit.................................................................................. 45

Überstunden bei Schicht- und Wechselschichtarbeit................................................................................. 45

Familienfreundliche Arbeitswelt

Familienfreundliche Arbeitswelt - Regelungen zu Elternzeit, Elterngeld,

Schwangerschaft und Mutterschutz......................................................................................................... 46

Berufstätigkeit und Betreuung von Angehörigen...................................................................................... 46

Leistung und Entgelt

Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis (Annahmeverzug etc.)................................................................ 47

Betriebliche Lohngestaltung.................................................................................................................... 47

Gerechtigkeit im Betrieb.......................................................................................................................... 47